Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Trots is de naam van een emotie die gekenmerkt wordt door een sterk gevoel van zelfrespect, waarbij geen plaats is voor vernedering. Je kunt trots zijn op jezelf, of op een persoon, groep, natie of object waarmee je jezelf identificeert.
Een van de zeven hoofdzonden te weten "superbia" wordt vaak ten onrechte met trots vertaald. Want met "superbia" als hoofdzonde wordt daar eigenlijk bedoeld, het zichzelf superieur zien ten opzichte van anderen vanwege de eigen maatschappelijke positie. Juist dit wordt als verwerpelijk gezien. Deze verwarring van "superbia" met trots heeft velen reeds op het verkeerde been gezet in ethische discussies. En zodoende de trots vaak ten onrechte in een kwaad daglicht gesteld.
Tekort aan trots
Trots moet niet leiden tot arrogantie of zelfverheerlijking, maar weinig trots zou volgens velen een mentale ziekte zijn die kan leiden tot het verwaarlozen van iemands imago en status. Een tekort aan trots is, zo is vaak bewezen, een slechte eigenschap. Het zou kunnen leiden tot een gevoel van doelloosheid. Als je geen doelen in je leven wilt bereiken zoals goede school (en/ of basketball) prestaties, kan dat komen door gebrek aan trots; je vindt jezelf niet goed genoeg en denkt van tevoren dat je toch niet zal slagen in je doel.
In de afgelopen weken heb ik de term trots vaker voorbij laten komen. Essentieel is dat we met z’n allen hetzelfde idee, gevoel en waardering geven aan deze term. Bovenstaand wordt gesproken over zelfrespect, trots op jezelf zijn, met daarnaast de trots op anderen. Beide spelen in ons team. Jullie mogen trots zijn op jezelf en je teamgenoten. Trots op wie jullie zijn (je identiteit), hoe jullie zijn (het karakter) en wat jullie doen (het gedrag dat jullie laten zien). Ik heb gemerkt, na een evaluatie van mijn kant op het team, dat ik me met dit team wil verbinden. Verbinden omdat ik me trots voel om jullie trainer/coach te zijn. Op de training gaf ik drie redenen waarom ik het trainen/coachen zo mooi vind. Het plezier dat ik er uit haal om met een team aan het werk te zijn is er 1, het team plezier te zien hebben en zien dat het team zich verbetert is de 2de. Als laatste noemde ik de waardering die van buiten komt. Het doet me goed om van ouders en anderen complimenten te krijgen. Complimenten over en voor het team.
Trots is de naam van een emotie die gekenmerkt wordt door een sterk gevoel van zelfrespect, waarbij geen plaats is voor vernedering. Je kunt trots zijn op jezelf, of op een persoon, groep, natie of object waarmee je jezelf identificeert.
Een van de zeven hoofdzonden te weten "superbia" wordt vaak ten onrechte met trots vertaald. Want met "superbia" als hoofdzonde wordt daar eigenlijk bedoeld, het zichzelf superieur zien ten opzichte van anderen vanwege de eigen maatschappelijke positie. Juist dit wordt als verwerpelijk gezien. Deze verwarring van "superbia" met trots heeft velen reeds op het verkeerde been gezet in ethische discussies. En zodoende de trots vaak ten onrechte in een kwaad daglicht gesteld.
Tekort aan trots
Trots moet niet leiden tot arrogantie of zelfverheerlijking, maar weinig trots zou volgens velen een mentale ziekte zijn die kan leiden tot het verwaarlozen van iemands imago en status. Een tekort aan trots is, zo is vaak bewezen, een slechte eigenschap. Het zou kunnen leiden tot een gevoel van doelloosheid. Als je geen doelen in je leven wilt bereiken zoals goede school (en/ of basketball) prestaties, kan dat komen door gebrek aan trots; je vindt jezelf niet goed genoeg en denkt van tevoren dat je toch niet zal slagen in je doel.
In de afgelopen weken heb ik de term trots vaker voorbij laten komen. Essentieel is dat we met z’n allen hetzelfde idee, gevoel en waardering geven aan deze term. Bovenstaand wordt gesproken over zelfrespect, trots op jezelf zijn, met daarnaast de trots op anderen. Beide spelen in ons team. Jullie mogen trots zijn op jezelf en je teamgenoten. Trots op wie jullie zijn (je identiteit), hoe jullie zijn (het karakter) en wat jullie doen (het gedrag dat jullie laten zien). Ik heb gemerkt, na een evaluatie van mijn kant op het team, dat ik me met dit team wil verbinden. Verbinden omdat ik me trots voel om jullie trainer/coach te zijn. Op de training gaf ik drie redenen waarom ik het trainen/coachen zo mooi vind. Het plezier dat ik er uit haal om met een team aan het werk te zijn is er 1, het team plezier te zien hebben en zien dat het team zich verbetert is de 2de. Als laatste noemde ik de waardering die van buiten komt. Het doet me goed om van ouders en anderen complimenten te krijgen. Complimenten over en voor het team.
Als een tekort aan trots leidt tot doelloosheid en een teveel aan trots zou leiden tot arrogantie of zelfverheerlijking, dan kan, naar mijn bescheiden oordeel, gepaste trots leiden naar het behalen van de juiste doelstelling voor dit seizoen. De doelstelling moet naar mijn idee zijn om ons te verbeteren! Plezier halen uit deze verbetering zal nog meer ervaren moeten worden naar mate de reis vordert. Maar om ons in dit stadium te verbeteren moeten we over onze eigen grenzen gaan. En dat vergt meer dan we denken.
Hier ligt dan ook de vraag naar ons zelf. Ik wil in de komende weken de reis maken naar een nieuwe bestemming, een nieuw niveau. Dit heeft aandacht, concentratie en vooral wilskracht nodig. Dat wat we al kunnen moeten we conditioneren (als standaard in onze training naar voren laten komen). Dat wat we willen verbeteren op snelheid, met gretigheid en vol energie uitvoeren!
Jullie kunnen meer dan je tot nu laat zien, jullie hebben de mogelijkheid om op een nieuw en hoger niveau te acteren/ spelen. Deze stap maken heeft het nodig om opnieuw naar jezelf en het team te kijken. Een nieuwe Mindset is nodig. Weten dat we met elkaar meer kunnen dan wat we tot nu al hebben laten zien, is een belangrijk gegeven. Het heeft vertrouwen nodig, onder elkaar en naar mij. Ik vraag jullie vertrouwen in mijn kennis over teams en hun mogelijkheden. En geloof me als ik jullie aanreik: We zijn nog lang niet aan het eind van onze mogelijkheid om te groeien!
Coach Frans
Coach Frans
Geen opmerkingen:
Een reactie posten